Più stimoli e maggiore produttività

Un percorso di formazione ben strutturato, può aiutarti a creare una base di conoscenze e competenze positive dove tu e ogni individuo della tua azienda sarà più motivato. Da uno studio presentato dall’International Journal of Academic Research in Business and Social Science, un lavoratore più stimolato è anche un lavoratore più produttivo.

Migliore comunicazione

Sarai in grado di comunicare meglio con te stesso, consapevolizzando punti di forza e aree di miglioramento, ma anche con il tuo team. Sono, infatti, questi i momenti in cui si possono discutere obiettivi, chiarire i valori dell’azienda e migliorare le strategie, migliorando, infine, la propria performance e quella dell’azienda.

Maggiore sicurezza in se stessi

Se non si ha molta esperienza di una materia, la si potrà assumere con un percorso di training che preveda anche esercitazioni in forma individuale e collettiva; se si è già più esperti, si dovrà fare i conti con le nuove tecnologie e i cambiamenti di mercato che richiedono aggiornamenti continui. Grazie a un programma di formazione mirato e trasversale, si potranno colmare le lacune tecniche ed esperienziali, traendone vantaggi in termini di forza, sicurezza e coraggio.

 Incremento economico

Attraverso la formazione professionale i benefici di natura economica riguardano sia i guadagni, in termini di retribuzione, sia lo status professionale, in termini di carriera lavorativa.

Maggiori opportunità occupazionali

Attraverso l’aumento delle proprie competenze e, dunque, del proprio valore sul mercato del lavoro, si ottengono maggiori possibilità di trovare, in modo più sicuro e veloce, opportunità lavorative adeguate.

Vantaggio sui competitor

Migliorare le skill professionali al fine di perfezionare le proprie performance e i servizi offerti, aggiungendone anche di nuovi, dà la possibilità di potersi distinguere sul mercato rispetto alle mancanze qualitative della concorrenza. Ciò permette di acquisire nuovi clienti e nicchie di mercato.

Risposta adeguata al trend della formazione

Secondo un’indagine condotta dalla Deloitte, famosa azienda di consulenza e revisione tra le quattro più grandi al mondo, l’acquisizione delle soft skill è considerata una priorità dal 90% dei dipendenti intervistati. Questo significa che investire sul miglioramento personale è un fattore motivazionale che le persone tendono a considerare strettamente connesso al proprio percorso professionale.